0

SOAL TES KARAKTERISTIK PRIBADI (TKP) BESERTA PENYELESAIANNYA

TES KARAKTERISTIK PRIBADI

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) d/h Tes Skala Kematangan (TSK) adalah sebuah tes psikologi atau soal psikotes yang mengukurtingkat kedewasaan (Kematangan sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu. Tes Karakteristik Pribadi merupakan salah satu model tes yang akan ada di dalam seleksi kompetensi dasar(SKD) atau Tes Kompetensi Dasar. Dari kesemua jenis soal yang diujikan pada TKP merupakan salah satu jenis soal yang tidak boleh dipandang sebelah mata. Ini dikarenakan soal yang ada didalamnya banyak mengandung soal tentang kepribadian dalam pekerjaan yang kelihatan gampang-gampang susah.

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) memegang peranan penting dalam seleksi CPNS atau seleksi Sekolah Kedinasan. Tes ini bertujuan untuk menguji kualitas pribadi peserta tes CPNS atau calon mahasiswa Sekolah Kedinasan. Soal TKP sebanyak 35 soal dari keseluruhan 100 soal TKD/SKD, dengan passing grade 72%. Nilai passing grade yang tinggi tersebut menunjukkan pentingnya peranan TKP  dalam pelaksanaan seleksi tersebut. Peserta seleksi harus mendapatkan nilai sebesar 126 dari nilai maksimum 175, supaya dapat memenuhi passing  grade  tersebut.

Pada soal TKP tidak ada jawaban yang salah semua option memiliki score mulai dari 1 s/d 5, score 1 memiliki arti kepribadian/kematangan si peserta yang menjawab masih rendah dan score 5 memiliki arti kepribadian / kematangan si peserta yang menjawab sudah cukup matang / dewasa dalam kepribadiannya. Tes Karakteristik Pribadi (TKP) dahulu disebut Tes Skala Kematangan (TSK) / Mature Test.

TKP memiliki 11 (sebelas) kriteria atau ukuran yang menjadi dasar penilaian atau penetapan sesuatu yang berkaitan dengan pribadi peserta yang akan diuji/dites agar diperoleh calon Mahasiswa/CPNS yang berkualitas . Adapun kesebelas kriteria tersebut adalah sebagai berikut :

  1. lntegritas Diri.  Kriteria ini menguji kepribadian peserta yang berkaitan dengan kualitas moral, kejujuran, dan integritas peserta seleksi. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kualitas moral yang baik dalam menjaga integritasnya sebagai abdi negara dan pelayan masyarakat.
  2. Semangat Berprestasi.   Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui semangat peserta seleksi dalam meraih prestasi dan menunjukkan kualitas dirinya. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki semangat berprestasi yang tinggi dan berkeinginan untuk memajukan instansi tempat dia mengabdi kelak.
  3. Kreativitas dan lnovasi.   Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kreativitas dan kemampuan peserta  seleksi dalam berinovasi. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kreativitas tinggi dan kemampuan inovasi yang diperlukan untuk mencari solusi dari sebuah permasalahan dan meningkatkan  kinerja  sebagai CPNS.
  4. Orientasi pada Pelayanan.   Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki orientasi pelayanan yang baik, sesuai dengan sasaran kerja CPNS sebagai pelayan masyarakat.
  5. Orientasi kepada Orang Lain.   Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam berinteraksi atau berkomunikasi dengan orang lain. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan berinteraksi dan berkomunikasi yang baik terhadap orang lain, utamanya terhadap orang yang dilayaninya dalam bekerja.    
  6. Kemampuan   Beradaptasi.   Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam beradaptasi dengan lingkungan baru. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan beradaptasi yang baik, terutama berkaitan dengan tempat kerja dan rekan kerja baru.
  7. Kemampuan Mengendalikan Diri.   Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam mengendalikan diri saat menghadapi situasi yang tidak terduga. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan mengendalikan diri dalam menghadapi situasi tidak terduga, atau saat menghadapi tekanan dalam bekerja, sehingga tetap mampu memberikan kinerja terbaik dalam kondisi apa pun.
  8. Kemampuan Bekerja Mandiri dan Tuntas.   Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam menyelesaikan pekerjaan dan tanggung jawab pribadinya. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan untuk bekerja mandiri sesuai tugas dan fungsi yang menjadi tanggung jawabnya.
  9. Kemauan dan Kemampuan Belajar Berkelanjutan.   Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kemauan dan kemampuan peserta seleksi untuk terus meningkatkan kualitas dirinya sesuai tuntutan perubahan. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kemauan dan kemampuan untuk belajar dan meningkatkan kualitas dirinya guna menciptakan pelayanan dan kinerja yang maksimal.
  10. Kemampuan Bekerja Sama dalam Kelompok.   Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam bekerja sama dalam suatu kelompok kerja. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan bekerja sama dalam kelompok dan memberikan kualitas yang maksimal sebagai individu dan bagian dari sebuah kelompok.
  11. Kemampuan Menggerakkan dan Mengoordininasikan Orang lain   Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam menggerakkan dan mengoordinasikan orang lain. Peserta seleksi CPNS/Sekolah Kedinasan yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan dan kualitas untuk menjadi pemimpin dalam sebuah tim yang mampu menggerakkan dan mengoordinasikan orang lain u/ntuk terciptanya kinerja yang optimal.

Berikut ini contoh soal Tes Karakteristik Pribadi sesuai kriteria sbb:

  1. lntegritas Diri soalnya Klik Disini
  2. Semangat Berprestasi soalnya Klik Disini
  3. Kreativitas dan lnovasi soalnya Klik Disini
  4. Orientasi pada Pelayanan soalnya Klik Disini
  5. Orientasi kepada Orang Lain soalnya Klik Disini
  6. Kemampuan  Beradaptasi soalnya Klik Disini
  7. Kemampuan Mengendalikan Diri soalnya Klik Disini
  8. Kemampuan Bekerja Mandiri dan Tuntas soalnya Klik Disini
  9. Kemauan dan Kemampuan Belajar Berkelanjutan soalnya Klik Disini
  10. Kemampuan Bekerja Sama dalam Kelompok soalnya Klik Disini
  11. Kemampuan Menggerakkan dan Mengoordininasikan Orang lain soalnya Klik Disini

Latihan Soal Tes Karakteristik Pribadi Klik Disini

Demikian yang bisa kami bagikan tentang Tes Karakteristik Pribadi (TKP) sebagai bahan buat adik-adik yang mau ikut seleksi tes masuk CPNS/CASN atau Sekolah Kedinasan. Semoga Bermanfaat !

Iklan